Những Bài Viết Hay Về Công Ty Mới Nhất, Cách Viết Lời Giới Thiệu Công Ty Hay Nhất
Công ty thường được ví như "mái nhà thứ hai" bởi chúng ta thường dành phần lớn thời gian hoạt động tại đó. Những lúc tâm trạng rối bời, lẫn lộn trong công việc thì bạn nên tìm cách để giải khuây hoặc đọc những câu nói hay về công ty, công việc trong bài viết này.
1. Để tâm nghiền ngẫm mãi thì lẽ gì mà không nghĩ ra, kiên gan bền chí mãi thì việc gì mà làm chẳng nổi.
2. Mọi người sẽ quên rất nhanh việc bạn làm nhưng họ sẽ nhớ rất lâu bạn đã làm nó tốt thế nào.
3. Một tuần lễ với người chăm chỉ có 7 ngày, còn với kẻ lười biếng có 7 ngày mai.
4. Tôi đã thất bại hết lần này đến lần khác, và đó là lý do mà tôi thành công!
5. Đừng nên cố gắng trở thành một người thành công, hãy cố gắng trở thành một người có giá trị.
6. Những thành quả mà bạn đã phải mất nhiều năm để tạo dựng có thể bị phá hủy chỉ trong phút chốc. Nhưng dù gì đi nữa, hãy cứ tiếp tục dựng xây
7. Sự do dự có thể giết chết ước mơ của bạn nhanh hơn bất cứ thất bại nào
8. Đừng quan tâm có làm được không, mà hãy làm điều bạn thực sự muốn làm
9. Đừng bao giờ đánh mất niềm tin vào bản thân. Chỉ cần tin là mình có thể làm được là bạn lại có thêm lý do để cố gắng thực hiện điều đó.
10. Vàng ngọc không quý báu bằng lòng trung tín
11. Phải có nhẫn nại, công việc mới thành công
12. "Tôi tự hào vì những gì chúng tôi không làm cũng như tôi tự hào vì những gì chúng tôi đã làm." – Steve Jobs.
13. Những câu nói hay về công việc của các vĩ nhân
14. "Để biến những ý tưởng thú vị trở thành hiện thực và những công nghệ còn non yếu thành một công ty có thể tiếp tục đổi mới trong nhiều năm trời, ta cần nhiều kỷ luật." – Steve Jobs.
15. "Anh không thể chỉ hỏi khách hàng xem họ muốn gì và rồi cố đem nó cho họ. Tới lúc anh hoàn thiện nó, họ đã muốn thứ mới mẻ khác rồi." – Steve Jobs.
16. "Nghệ thuật là con đường đẹp đẽ. Khoa học là con đường hiệu quả. Kinh doanh là con đường sinh lợi." – Elbert Hubbard.
17. "Bạn phải sẵn sàng vất vả và chi tiêu tằn tiện để đưa được ý tưởng cất cánh." – Garrett Camp.
18. Thành công là một người thầy tồi tệ. Nó quyến rũ những người thông minh vào ý nghĩ rằng họ sẽ chẳng bao giờ thất bại – Bill Gates.
19. Không có áp lực, không có kim cương.
20. "Bạn càng tìm kiếm sự bảo đảm, bạn càng ít có nó. Nhưng bạn càng tìm kiếm cơ hội, bạn càng có thể đạt được sự bảo đảm mà mình muốn." – Brian Tracy.
21. "Khi bạn gặp khó khăn hay bế tắc trong công việc thì đừng có oán trách số phận. Điều bạn học được khi gặp trắc trở chính là kinh nghiệm và bài học để lần sau không bao giờ mắc phải nữa." – Bill Gates.
22. "Thất bại là cơ hội để một người sáng tạo lại bản thân theo cách thông minh hơn. Người sợ đối mặt với tương lai, sợ sự thất bại, sẽ giới hạn những việc anh ta làm". – Henry Ford.
23. "Đừng bao giờ sợ thất bại. Bạn chỉ cần đúng có một lần trong đời thôi." – Drew Houston.
LUv E_015643566.jpg" alt="*">
24. "Giá trị của một người nên được nhìn nhận bởi những gì họ đã cho mà không phải là những gì họ có thể nhận." – Albert Einstein.
25. "Thành công hay thất bại trong kinh doanh là do thái độ trong suy nghĩ nhiều hơn là khả năng suy nghĩ." – Walter Scott.
26. "Chọn đúng thời gian, sự bền bỉ và mười năm nỗ lực rồi cuối cùng sẽ khiến bạn có vẻ như thành công chỉ trong một đêm." – Biz Stone.
27. "Kinh doanh? Rất đơn giản; đó là tiền của người khác." – Alexandre Dumas.
28. Mọi thứ tiêu cực – áp lực, thử thách – đều là cơ hội để tôi vươn lên.
29. Bạn phải chịu đựng áp lực. Nếu bạn không thể chịu được áp lực, bạn không thể trở thành một doanh nhân lớn hay thành đạt.
30. Không làm nhanh, không ham lợi nhỏ. Làm nhanh dễ hư chuyện; thấy lợi nhỏ mà ham thì không thể làm nên chuyện lớn.
31. Làm việc đừng mong dễ thành, vì việc dễ thành thì lòng thường kiêu ngạo.
32. Chìa khóa dẫn đến thành công nằm trong năng lực xác định ranh giới rõ ràng giữa những gì cần thay đổi và những gì không
33. Cơ hội ở đâu cũng có, miễn là bạn có biết nắm lấy hay không
34. Thay đổi làm cho người ta khá hơn, nhưng muốn hoàn thiện phải thay đổi thường xuyên
35. Ở bất cứ nơi đâu có niềm vui, ở đó có sáng tạo
36. Thử thách lớn nhất của con người là lúc thành công rực rỡ
37. Người thường trọng lợi, người giỏi trọng danh
38. Những gì làm được hôm nay chớ để ngày mai
39. Cuộc sống của chúng ta đánh giá bằng những cố gắng bỏ ra
40. Luôn luôn hướng tới mục đích thì người chậm chạp nhất cũng tiến nhanh hơn những kẻ cứ lang thang không mục đích
41. Thành công chỉ đến khi bạn làm việc tận tâm và luôn nghĩ đến những điều tốt đẹp
42. Mở đầu tốt đã là xong nửa công việc
43. Lao động khai phá con đường dẫn đến vinh quang
44. Chẳng thà thất bại một cách vinh dự còn hơn thành công bằng sự gian xảo
45. Đừng bao giờ ra thứ mệnh lệnh không thể phục tùng
46. Con người sinh ra để lao động, giống như con chim sinh ra là để bay
47. Lao động là mẹ đẻ của tính lương thiện
48. Thất nghiệp là sự mở đầu của tất cả những thói hư tật xấu
49. Nếu đam mê chở bạn đi, hãy để lí trí nắm dây cương
50. Từ bỏ thành kiến không bao giờ quá muộn
51. Nếu không có tình yêu và sự say mê thực sự thì không có công việc nào trôi chảy
52. Mọi việc làm không nguyên tắc đều dẫn đến đổ vỡ
53. Đổi mới là điều tạo ra sự khác biệt giữa người lãnh đạo và kẻ phục tùng
54. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải dọa dẫm
55. Bạn đừng nói với tôi điều này khó, nếu không khó thì đâu thành vấn đề
56. Bi kịch không phải ở chỗ không đạt được mục tiêu, mà là ở chỗ không có mục tiêu để vươn tới
57. Quyết tâm, chủ động và bền bỉ là nền tảng của thành công
58. Đường đi không khó vì ngăn sông cách núi, mà khó vì lòng người ngại núi e sông
59. Chỉ có người điên và người chết mới không bao giờ thay đổi ý kiến
60. Con người có thể thành công trong tất cả việc gì, miễn là có lòng nhiệt tâm
61. Trên bước đường thành công không có dấu chân của kẻ lười biếng
62. Nếu bạn không tự xây ước mơ cho mình thì người khác sẽ thuê bạn để xây ước mơ cho họ
63. Cơ bản là có hai loại người, người làm nên chuyện và người tuyên bố mình làm nên chuyện. Nhóm đầu tiên ít hơn
64. Đừng lo về thất bại, bạn chỉ cần đúng một lần thôi
65. Thành công không phải là cuối cùng, thất bại cũng không phải là chết người, lòng can đảm bước tiếp mới quan trọng
66. Tôi chưa thất bại, tôi chỉ là đã tìm ra 10.000 cách không hoạt động
67. Mọi công việc trọng yếu đều bắt đầu đầy khó nhọc
68. Kẻ hay hiếu danh, việc làm thường giả dối
69. Thành đạt không phải ở người giúp đỡ, mà chính do lòng tự tin
70. Đừng lo mình không có chức vị, chỉ lo mình không đủ tài để nhận lấy chức vị
71. Người bất mãn với bản thân mình thì có thể làm gì?
72. Sự an toàn là chính sách bảo hiểm rẻ và hữu hiệu nhất
73. Làm hay không làm, đừng “thử”
74. Sự hoàn hảo không tồn tại, bạn luôn có thể làm tốt hơn và luôn có thể tiến bộ
75. Nếu mày giỏi việc gì, thì đừng bao giờ làm nó miễn phí
76. Tôi không sợ bão, vì tôi đang học cách điều khiển con tàu của mình
77. Người không muốn tới đích thì dù có khởi sự tốt cũng uổng công
78. Ai chỉ làm việc bằng đầu ngón tay thì không bao giờ được ăn no bụng
79. Những kẻ thất bại là những kẻ không nhận ra họ đã gần tới đích khi họ quyết định bỏ cuộc
80. Sớm hay muộn, người thắng cuộc là người nghĩ mình có thể
81. Thiếu tự tin là nguyên nhân phần lớn của thất bại
82. Đừng phấn đấu để thành công mà hãy phấn đấu để mình có ích
83. Lòng nhiệt tình cộng với sự ngu dốt bằng sự phá hoại
84. Người ta không được trả lương vì có đầu có tay, mà vì biết sử dụng chúng
85. Niềm tin là sức mạnh giúp ta tiến bước, ngay cả khi bạn không thấy hết cuộc hành trình
86. Những gì chúng ta muốn làm một cách thoải mái, chúng ta phải là học làm một cách siêng năng trước
87. Ai ơi đã quyết thì hành, đã đốn thì vác cả cành lẫn cây
88. Động lực là những gì giúp bạn bắt đầu, thói quen là những gì giúp bạn tiếp tục
89. Chưa thử sức thì không bao giờ biết hết sức nặng của mình
90. Kẻ nào gian dối trong việc nhỏ thì sẽ gian dối trong việc lớn
91. Không có thành tích tuyệt vời nào có được chỉ nhờ vào may mắn
II. Stt, Status về công ty, công việc
1. Chúng ta không chuẩn bị để thất bại, nhưng phải chuẩn bị cho sự thất bại
2. Người ta hiếm khi thành công nếu không làm điều mình thấy vui thích
3. Đừng hoãn lại một việc gì về sau, bởi vì về sau bạn cũng không gặp dễ dàng hơn
4. Để thành công, thái độ cũng quan trọng bằng khả năng
5. Con người sinh ra để thành công, chứ không phải để thất bại
6. Làm chuyện gì mà có điều chưa thỏa mãn thì hãy tự xét lại thân mình xem làm như thế đã phải chưa
7. Nếu bạn muốn lên chỗ cao nhất, thì hãy bắt đầu từ chỗ thấp nhất
8. Thành công là khả năng đi từ thất bại này đến thất bại khác mà không đánh mất nhiệt huyết
9. Sớm hay muộn, người thành công là người nghĩ mình có thể
10. Thất bại không phải là vấp ngã mà là cứ nằm lì sau khi vấp ngã
11. Đừng sợ thất bại, chỉ sợ rằng bạn đã bỏ lỡ cơ hội chỉ vì bạn không dám thử
12. Tôi đi chậm, nhưng tôi không bao giờ lùi bước
13. Nếu không có mục đích, anh không làm được gì cả
15. Tôi không biết chìa khóa của thành công là gì, nhưng tôi biết chìa khóa của thất bại là cố gắng làm vừa lòng mọi người
16. Có những người không bao giờ sai lầm, bởi vì họ không làm gì cả
17. Làm việc là phương pháp tốt nhất để chúng ta yêu cuộc sống
18. Không có tài năng vĩ đại nào thiếu đi được ý chí mạnh mẽ.
19. Thà không chung thủy còn hơn chung thủy mà không muốn thế.
20. Nếu bạn không lập trình chính mình, cuộc sống sẽ lập trình bạn!
21. Không chịu suy xét là người mù quáng, không thể suy xét là người ngu xuẩn và không dám suy xét là nô lệ.
22. Không có lao động, mọi cuộc sống đều trở nên mục ruỗng. Nhưng khi lao động không hồn, cuộc sống ngột ngạt và chết.
23. Sự mệt mỏi thường không xuất phát từ công việc, mà từ lo lắng, thất vọng và oán trách.
R_020617284.jpg" alt="*">
24. Kẻ nào chưa từng mắc phải lỗi lầm cũng là kẻ chưa bao giờ thử làm việc gì cả.
25. Người không coi trọng sự thật trong những vấn đề tiểu tiết cũng không thể tin cậy được trong việc lớn.
26. Trừ phi bạn cố làm điều gì đó ngoài những gì mà bạn đã thành thạo, bạn sẽ không bao giờ phát triển.
27. Dù sai lầm bạn mắc phải có lớn như thế nào, thì ẩn đằng sau nó vẫn là những điều tốt đẹp hơn đang đợi chờ.
28. Lòng kiên nhẫn và thời gian làm được nhiều hơn là sức mạnh hay nhiệt huyết.
29. Người lao động là người hạnh phúc. Chính người nhàn rỗi mới là người khốn khổ.
30. Đừng bao giờ để đến ngày mai những việc bạn có thể làm ngày hôm nay.
31. Người bất mãn khó tìm được ghế dễ ngồi.
32. Thà nhiệt huyết và phạm nhiều sai lầm còn hơn là cẩn trọng và thiển cận.
33. Người ta không được trả lương vì có đầu và tay, mà vì sử dụng chúng.
34. Sự chuẩn bị tốt nhất cho công việc của ngày mai là làm tốt công việc hôm nay.
35. Phần lớn người đời không chạy đủ xa trong lần thử đầu tiên để biết họ có lần thử thứ hai.
36. Những gì chúng ta muốn làm một cách thoải mái, chúng ta phải học làm một cách siêng năng trước.
37. Trong lúc họ còn đang nói với nhau không thể làm được điều đó đâu, nó đã được làm xong rồi.
38. Người lao động chăm chỉ không bao giờ cần tuyệt vọng, bởi tất cả đều đạt được bằng sự chăm chỉ và lao động.
39. Lao động không phải là hình phạt của con người. Đó là phần thưởng, sức mạnh và lạc thú.
40. Lao động xua đuổi ba sự xấu xa kinh khủng, nỗi buồn chán, thói trụy lạc và sự nghèo đói.
41. Những công việc con người làm tốt thường được thực hiện trong căng thẳng và phải hy sinh nhiều tính cá nhân.
42. Nếu tôi không thể vượt trội nhờ số lượng thì tôi sẽ vượt trội nhờ chất lượng của mình.
43. Người không có chữ tín, chẳng làm chi nên việc.
44. Người chịu đựng được cực khổ không bao giờ bị thiệt thòi.
45. Làm nhiều hơn những gì bạn đang được trả tiền để làm, và bạn cuối cùng sẽ được trả thêm cho những gì bạn làm.
46. Đường tuy ngắn, không đi không đến. Việc tuy nhỏ, không làm không nên.
47. Mỗi khi bạn có ý định từ bỏ, hãy nghĩ đến lý do mà bạn bắt đầu.
48. Thất bại đơn giản chỉ là cơ hội để bắt đầu lại mọi thứ một cách thông minh hơn.
49. Nếu bạn muốn có được những thứ bạn chưa từng có thì bạn phải làm những việc bạn chưa từng làm.
50. Người ta không quan tâm ai đó nói gì về bạn trong bộ phim, kể cả không quan tâm bạn nói gì. Họ quan tâm những gì bạn đã làm được.
51. Mức độ thành công được xác định không phải bởi những gì ta đã đạt được, mà bởi những trở ngại ta đã vượt qua.
52. Thành công không phụ thuộc vào kiến thức mà vào cách áp dụng kiến thức.
53. Thành công của chúng ta không phải là những gì mà ta đang sở hữu mà là những gì ta sẽ để lại.
54. Bạn càng thành công thì ở gần bạn càng ít người vui vì sự thành công của bạn.
55. Muốn thành công thì khao khát thành công phải lớn hơn nỗi sợ bị thất bại.
56. Không mạo hiểm thì chẳng làm gì được.
57. Không có khát vọng thì không có nhân tài.
58. Di chuyển nhanh và phá vỡ các quy tắc. Nếu vẫn chưa phá vỡ cái gì, chứng tỏ bạn di chuyển chưa đủ nhanh.
59. Kinh nghiệm, đó là thứ mà ta nhận được khi không nhận được những thứ mình muốn.
60. Lợi: chớ hưởng một mình. Mưu: đừng cho ai biết.
61. Hãy lao động nhiều hơn tất cả mọi người, nhưng hãy nói về bản thân mình ít hơn tất cả mọi người.
62. Sự khiêm nhường thì người ta càng phục, tự khoe mình thì người ta càng khinh.
63. Nếu tự tin ở bản thân, bạn sẽ truyền niềm tin đến người khác.
64. Người giàu không làm việc vì tiền. Người giàu làm việc vì cơ hội.
65. Sự lười biếng của bản thân như một cái rễ cây. Chúng nhanh chóng phát triển và ghìm chặt bạn tại một chỗ.
66. Đừng ngại thay đổi. Bạn có thể mất một cái gì đó tốt nhưng bạn có thể đạt được một cái gì đó còn tốt hơn.
67. Học cho rộng, hỏi cho kỹ, suy nghĩ cho cẩn thận, phân biệt cho sáng suốt, làm việc cho hết lòng
68. Thế giới chẳng quan tâm đến lòng tự trọng của bạn đâu. Họ sẽ trông chờ bạn làm được điều gì đó trước khi bạn tự hài lòng với bản thân mình.
69. Sửa mình làm cung, uốn ý tưởng làm tên, lấy nghĩa vững làm đích, ngắm cho ngay rồi bắn ra, bắn ra tất phải trúng đích.
70. Ai lơ đễnh việc nhỏ không bao giờ làm được các việc lớn.
71. Mọi công việc thành đạt đều nhờ sự kiên trì và lòng say mê.
72. Bản tính con người là phong phú mạnh mẽ và bền bỉ đến mức người ta có thể giữ gìn được sự trong sạch và vẻ cao đẹp của mình trong những hoàn cảnh nặng nề và khó chịu nhất.
73. Không có cuộc sống bất tử, chỉ có những sự nghiệp bất tử.
74. Nếu bạn muốn phát triển, hãy tìm kiếm một cơ hội thật tốt. Nếu bạn muốn có một công ty lớn, bạn hãy nghĩ đến những vấn đề mà bạn phải đối mặt trước khi nghĩ đến thành công.
75. Bạn nghèo vì bạn không có tham vọng. 35 tuổi mà còn nghèo thì đấy là tại bạn!
76. Sự kiên nhẫn là cay đắng, song quả của nó thì lại ngọt ngào.
77. Ai mà đi quá nhanh thì trên đường phẳng cũng bị vấp.
78. Kẻ nào tự bằng lòng mình không muốn đổi cái tốt lấy cái tốt hơn nữa, thì rồi sẽ mất sạch cả.
79. Càng hoài bão lớn, càng thành đạt to
80. Thành đạt không phải do sự giúp đỡ của người khác mà chính do lòng tự tin.
81. Thành đạt không phải do sự giúp đỡ của người khác mà chính do lòng tự tin.
82. Khát vọng lớn nào chẳng gặp khó khăn về tiền bạc.
83. Không có khát vọng thì không có nhân tài.
84. Danh vọng càng nhiều thì càng gian nan khó nhọc. Tương lai càng tươi sáng thì cạm bẫy càng nhiều.
85. Bạn hãy luôn giữ ý nghĩ này: Không gì là không thể. Khi bạn cảm thấy mình thất bại và bị lấn át bởi một thách thức lớn, hãy tin rằng không gì là không thể.
86. Ai muốn tỏa sáng thì phải cháy lên.
87. Dù bạn có vấp ngã hàng trăm lần thì cũng đừng bỏ cuộc. Hãy đứng dậy!
88. Điều quan trọng không phải là vị trí đứng mà là hướng đi.
89. Sẽ chẳng bao giờ bạn băng qua được vực thẳm nếu bạn không dám đặt chân lên sợi dây thừng bắt ngang qua vực đó.
90. Các thử nghiệm thực sự của một nhà lãnh đạo là liệu những người dưới quyền sẽ tuân thủ các quy tắc của ông từ ý chí của họ, chịu đựng sự khó khăn gian khổ nhất mà không bị buộc phải làm như vậy, và vẫn kiên định trong những giây phút nguy hiểm nhất.
Ms Jd_020913855.jpg" alt="*">
91. Khi chúng ta mong ước cuộc đời không nghịch cảnh, hãy nhớ rằng cây sồi trở nên mạnh mẽ trong gió ngược, và kim cương hình thành dưới áp lực.
92. Không có công việc nào không có áp lực, tuy nhiên chỉ có không đam mê công việc mới là áp lớn lực khiến ta từ bỏ công việc đó.
93. Người mà tính khí thất thường thì suốt đời không làm nên một việc.
94. Bạn muốn tìm một công việc tốt thì trước tiên bạn phải có năng lực và biết giá trị bản thân mình đang nằm ở đâu.
95. Làm sai thì làm lại, vấp ngã thì đứng lên, tuy nhiên khi đã đứng lên được thì đừng để lặp lại vấp ngã trên chính dấu vết xe đỗ khi xưa.
96. Khi gặp khó khăn thất bại trong công việc đừng bao giờ nghĩ đến từ “Chấp nhận” mà là phải “Vượt qua”.
97. Người ta không có khái niệm ở độ tuổi khởi nghiệp để thành công, chủ yếu là bạn có dám không, có gan chấp nhận thất bại và biết cách vượt qua không thôi.
98. Trải qua một việc thêm một phần trí khôn
99. Ai điều khiển được lòng say mê của mình thì đó là ông chủ.
Với những câu nói hay về công ty, công việc trong bài viết sẽ mang lại cho bạn những động lực để tiếp bước công việc phía trước. Chúc các bạn ngày mới tốt lành!
Bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty có thật sự cần thiết cho ngày kỷ niệm thành lập doanh nghiệp không? Và để chuẩn bị kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty cần những nội dung nào? Cùng cdvhnghean.edu.vn tìm hiểu sâu về vấn đề này nhé!
1. Kỷ niệm ngày thành lập công ty là gì?
Kỷ niệm ngày thành lập công ty là ngày công ty ra đời, một ngày trọng đại, mang ý nghĩa to lớn, đánh dấu cột mốc trưởng thành của công ty. Có thể là ngày công ty chính thức đi vào hoạt động hoặc là ngày đăng ký trên giấy phép kinh doanh.
Vào những dịp kỷ niệm 5 năm, 20 năm hay 30 năm thành lập công ty, các doanh nghiệp thường tổ chức buổi lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty nhằm tri ân khách hàng – đối tác cùng đồng hành trong suốt một năm qua, cũng là buổi lễ để tuyên dương và cảm ơn những đóng góp của toàn thể nhân viên trong công ty.
Để có thể tổ chức một buổi lễ kỷ niệm công ty thành công mang lại ấn tượng và ý nghĩa cho người tham gia thì những bài phát biểu hay của lãnh đạo và kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty là hai thứ quan trọng nhất.
Và để có được một bài phát biểu hay thì việc chuẩn bị bài viết về kỷ niệm thành lập công ty chỉnh chu là việc mà các lãnh đạo nên thực hiện đầu tiên.
2. Kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty
Mỗi chương trình dù nhỏ hay lớn, dù đơn giản hay phức tạp đều cần lên nội dung cho chương trình đảm bảo độ mượt mà, trơn tru cho buổi lễ từ khi mở đầu đến lúc kết thúc.
Vì thế, ban tổ chức cần lên kế hoạch và xây dựng kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty chi tiết để có thể kiểm soát được hết các diễn biến của buổi lễ.
1. Lên kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty: Ngân sách, số lượng khách mời
2. Chuẩn bị các bài phát biểu hay, những bài viết hay về ngày thành lập công ty
3. Chọn đơn vị tổ chức hoặc tự làm.
4. Chọn thời gian, địa điểm tổ chức.
5. Lên checklist các hạng mục cần chuẩn bị cho sự kiện.
6. Xây dựng concept chương trình, kịch bản cho sự kiện.
7. Sản xuất: lên kế hoạch sản xuất các marterial trong chương trình như: quay dựng clip nhà máy, nhân viên, thiết kế & sản xuất các vật phẩm quảng cáo sử dụng tại sự kiện như: thư mời, sân khấu, quầy kê, photobooth….
8. Lên danh sách khách mời và gửi thiệp mời.
9. Chọn, chuẩn bị quà tặng, chọn menu món ăn, thức uống.
10. Danh sách nhân viên khen thưởng, đại lý vinh danh.
11. Danh sách nhân viên phụ trách chính sự kiện và bộ phận hậu cần
12. Tổng duyệt chương trình/rehearsal
13. Sự kiện diễn ra.
3. Làm thế nào để tạo nội dung phát biểu cảm nghĩ về công ty hay
Để có thể tạo được một nội dung bài viết cảm nhận về công ty trong ngày lễ kỷ niệm thành lập một cách mạch lạc và hay nhất thì trong bài phát biểu cần có những nội dung như sau:
3.1 Tái diễn lại quá trình thành lập công ty
Một bài phát biểu tái diễn lại quá trình thành lập doanh nghiệp hay bài viết tự hào về công ty là hoạt động bắt buộc, giúp mọi người cùng nhau có những giây phút quay ngược về quá khứ, ôn lại kỷ niệm, những thành quả mà cả tập thể cùng nhau tạo nên.
Từ đó, thúc đẩy đội ngũ nhân viên cố gắng hơn nửa xây dựng công ty càng thêm phát triển, vững mạnh.
Vì thế, tại hoạt động này, ban tổ chức sự kiện cần đưa ra những cột mốc đáng nhớ, những thành tựu đáng kể của doanh nghiệp trong thời gian vừa qua bằng cách cắt dựng video, xâu chuỗi hình ảnh, … để tạo không khí hồi tưởng hơn, khơi gợi tình cảm yêu thương của nhân viên dành cho công ty.
Đặc biệt, việc tái diễn lại quá trình hình thành và phát triển công ty là một trong những lời dẫn chương trình lễ kỷ niệm thành lập công ty hay nhất và tâm tình nhất mà bạn làm để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
3.2 Những bài phát biểu hay của lãnh đạo
Mở đầu cho một buổi lễ kỷ niệm thành lập công ty luôn luôn phải có đôi lời phát biểu của các cấp lãnh đạo gửi đến toàn thể nội bộ nhân viên, khách hàng thân thiết và các đối tượng khách hàng mới, …
Nội dung lời phát biểu hay của lãnh đạo thông thường là tri ân tới những khách hàng đã cùng đồng hành với công ty trong nhiều năm, lời cảm ơn với toàn bộ phận nhân viên cấp dưới vì đã cùng mục tiêu phấn đấu mà cố gắng hết sức, trình bày mục tiêu hướng tới của công ty trong tương lai, …
Cuối cùng là tuyên bố khai mạc.
3.3 Biểu dương những nhân viên làm việc lâu năm, những cá nhân hoặc nhóm bộ phận có thành tích tốt trong công việc.
Đây là yếu tố quan trọng trong bài phát biểu của doanh nghiệp khiến các nhân viên có nhiều tình cảm hơn và quyết tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, công ty.
Hoạt động biểu dương này không chỉ đơn thuần là tri ân và khen thưởng, nó còn là bàn đạp thúc đẩy cảm giác muốn đồng hành với công ty trong thời gian dài của các nhân viên mới.
3.4 Tổ chức hoạt động hoạt náo, văn nghệ, trò chơi trong suốt ngày lễ thành lập doanh nghiệp
Để buổi lễ diễn ra thêm phần tươi mới và hào hứng, ban tổ chức cần lên kế hoạch phân bổ các hoạt động văn nghệ, trò chơi (lucky draw, …) hợp lí vào những khoảng thời gian trống để sân khấu không bị “chết” và bữa tiệc không nhàm chán. Những phần thưởng trong trò chơi như lucky draw, hay mời ca sĩ về biểu diễn cho doanh nghiệp còn có tác dụng giữ chân các khách mời và nhân viên ở lại tham gia hết mình đến cuối tiệc.
4. Cách viết nội dung bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty
Bài phát biểu kỷ niệm ngày thành lập công ty là một trong những yếu tố tạo nên linh hồn và làm trọn vẹn ý nghĩa, đúc kết mọi ý nghĩa và thông điệp chỉ trong vài câu chữ.
Tuy nhiên, để tránh lan man, dài dòng, một bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty cần tóm gọn lại thành các ý chính sau đây:
Khẳng định thương hiệu và đặc trưng của công ty Nhìn lại con đường phát triển, những khó khăn khi mới ngày đầu thành lập.Gửi lời cảm ơn đến khách hàng, nhà đầu tư và các đối tác cũng như toàn thể nhân viên.Ghi nhận lại những cột mốc thời gian đáng nhớ của công ty trong sự phát triển.Những thành tựu mà công ty đạt được trong thời gian qua.Mục tiêu và định hướng trong tương lai
5. Yếu tố để bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty trở nên sinh động hơn:
Lời chúc mừng kỷ niệm thành lập công ty ( chúc mừng ngày thành lập công ty )Kể lại những câu chuyện mang tính chất kỷ niệm.Bài diễn văn không quá dài, hoặc không quá ngắn, câu chữ ngắn gọn đủ diễn tả ý.Sự chân thành – Chân thành trong câu chữ không nhất thiết là những lời nói hoa mỹ, sáo rỗng. Sự chân thành trong việc biết ơn các quý đối tác, các đồng nghiệp, cán bộ nhân viên trong lời nói có thể không thấy được nhưng mọi người có thể cảm nhận được.Mục tiêu phấn đấu mới mà doanh nghiệp hướng tới để tất cả mọi người cùng phấn đấu.Có thể sử dụng từ ngữ sinh động để làm tăng sự hấp dẫn của bài phát biểu.Bài phát biểu phải rõ ràng, truyền tải được thông điệp của doanh nghiệp.
6. Những bài diễn văn, bài viết cảm nhận hay về ngày thành lập công ty
Sau đây là một số bài diễn văn hay, bài thuyết trình kỷ niệm thành lập công ty hay mà cdvhnghean.edu.vn đã chuẩn bị mẫu. Các bạn hãy tham khảo cùng cdvhnghean.edu.vn nhé.
6.1 Bài viết số 1: Lời giới thiệu hay về công ty
“ Lời đầu tiên, tôi xin đại diện Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước gởi lời chào trân trọng và lời cảm ơn chân thành tới quý lãnh đạo, quý vị khách quý đã dành thời gian đến tham dự buổi Lễ Kỷ niệm 10 năm thành lập Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước ngày hôm nay.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Tháng 1 năm 2008, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước chính thức được thành lập.
Tại thời điểm đó, kinh tế rơi vào khủng hoảng, thị trường bất động sản đóng băng hoàn toàn. Các công ty tư vấn, thiết kế, xây dựng vấp phải khó khăn cực độ và chơi vơi bên bờ vực phá sản. Trước tình thế đó, Hưng Phước vẫn vững tâm, xác định 3 giá trị cốt lõi: Uy tín – Chất Lượng – Giá Thành và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ.
Chúng tôi luôn tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng có hạn của mình để góp phần phát triển kinh tế Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung. Cùng với mơ ước, khát vọng cháy bỏng từ sâu trong trái tim, chúng tôi đã vừa làm vừa nghiền ngẫm để đưa ra những định hướng phát triển Hưng Phước. Suốt 10 năm qua là 10 năm bền chí, quyết tâm, 10 năm nghiêm túc, hăng say lao động để giữ đúng lời hứa với khách hàng, đối tác.
Vì thế, ngày hôm nay, giờ phút này, tôi vô cùng xúc động khi được đứng ở đây, trong buổi lễ kỷ niệm 10 năm thành lập Hưng Phước. Khó khăn là thế nhưng chúng ta đã cùng nhau vượt qua và đạt được nhiều thành tích đáng để tự hào. Những thành tích đó đã làm thay đổi diện mạo của một doanh nghiệp, một quê hương.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Tôi xin điểm lại một vài thành tựu nổi bật trong 10 năm qua của Hưng Phuớc:
1. Doanh thu tăng trưởng hàng năm trên 20%.
2. Tạo công ăn việc làm ổn định cho 100 người theo biên chế và trên 200 CN lao động thời vụ.
3. Lương bình quân người lao động: từ 8-40 triệuđồng/người/tháng.
4. Đầu tư xây dựng trụ sở mới khang trang hơn, hiện đại hơn.
5. Khánh thành và đưa vào hoạt động khách sạn với quy mô 39 phòng, có thể nói là 1 trong những khách sạn lớn nhất nhì Thị xã Bến Cát.
6. Đầu tư nhà máy kết cấu thép công suất đạt trên 500 tấn /tháng.
7. Đạt ISO 1900-2015.
Để có được những thành tích như vậy là nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện từ UBND tỉnh Bình Dương, các ban, ngành, đoàn thể…và nhờ có công sức đóng góp, tinh thần đoàn kết của hơn 200 nhân viên công ty, cũng như sự tin tưởng, đồng hành của các Quý Khách hàng, đối tác. Đó là thành tích của cả tập thể, thành tích của sự đoàn kết, tin tưởng và hợp tác!
Nhân buổi lễ kỷ niệm này, tôi cũng xin chân thành cảm ơn Quý vị lãnh đạo, Quý vị khách quý đã ủng hộ và đồng hành cũng Hưng Phước trong thời gian qua.
Các thành viên Hưng Phước thân mến! Tôi đánh giá cao sự đóng góp, cống hiến của các bạn. Trong buổi lễ kỷ niệm đêm nay, tôi trân trọng vinh danh tất cả các bạn vì đã góp phần vào sự phát triển của ngôi nhà chung Hưng Phước.
Tôi tin rằng, với tinh thần chiến binh và trái tim có lửa trong mỗi con người Hưng Phước, chúng ta sẽ đưa công ty tiến xa và vươn cao hơn nữa trong chặng đường 10 năm tiếp theo.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Khẩu hiệu “Thành công không tự mãn, thất bại không nản lòng” luôn là hành trang quý giá để Hưng Phước giữ được sự khiêm tốn cần thiết, có được sự kiên trì bền bỉ, tiến bước trên con đường dài. Vui với niềm vui chung khi đất nước đạt được những thành tựu khả quan của chính sách đổi mới và tự hào vì trong đó có phần đóng góp của mình, tuy nhiên chúng tôi hiểu rằng những gì mà mình đã đạt được ngày hôm nay hãy còn rất bé nhỏ, con đường phía trước vẫn còn dài và lắm chông gai.
Bằng tấm lòng thật trong sáng đối với quê hương đất nước, với xã hội, cộng đồng; bằng trí tuệ sắc bén luôn được mài dũa để nắm thật vững khoa học kỹ thuật và công nghệ; bằng sự đoàn kết và tăng cường hợp lực cả bên trong lẫn bên ngoài; cùng với sự kiên tâm và bền chí, dù có phải đương đầu với bao khó khăn thử thách, Hưng Phước nhất định sẽ tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới, không để phụ lòng tin và sự nhiệt tình giúp đỡ của tất cả quý vị.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể Quý vị!
Đêm nay là đêm Gala đặc biệt của Hưng Phước và cũng là đêm trước thềm năm mới kỷ hợi 2019. Nhân dịp này, tôi xin Kính chúc Quý vị và gia đình một năm mới sức khỏe, hạnh phúc, gặp nhiều may mắn trong cuộc sống và thành đạt trong công việc.
Chúc cho ngôi nhà chung Hưng Phước của chúng ta, ngày càng đàng hoàng hơn, to đẹp, vững chãi hơn, để chinh phục những đỉnh cao mới!
Trân trọng cảm ơn Quý vị! ” – Trích lãnh đạo CÔNG TY CP ĐẦU TƯ HƯNG PHƯỚC
6.2 Bài viết số 2: Mẫu chương trình lễ kỷ niệm
“Ngay từ những ngày đầu thành lập, trong giai đoạn đất nước bắt đầu thời kỳ đổi mới, chúng tôi tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng rất hạn chế của mình để góp phần đưa đaất nước vượt qua khó khăn
Kính thưa Ông Nguyễn Trung Tín – Ủy viên Thường vụ Thành Ủy, Phó Chủ tịch UBND TP;
Kính thưa Quý vị lãnh đạo; Quý vị quan khách;
Kính thưa Bà Trần Thị Tuyết – Phu nhân Cố CT DD HĐQT;
Kính thưa Ban Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hòa Bình, cùng toàn thể Anh Chị Em CBCNV thân mến!
Trước tiên, tôi xin thay mặt Công ty Cổ phần Hòa Bình chân thành cảm ơn và nhiệt liệt chào mừng toàn thể quý vị đến tham dự Lễ kỷ niệm 20 năm của Hòa Bình. Sự hiện diện của tất cả quý vị là niềm vinh hạnh lớn lao đối với chúng tôi. Đặc biệt chúng tôi vô cùng cảm kích khi được chào đón nhiều vị khách từ nước ngoài, từ thủ đô Hà Nội và các tỉnh thành xa xôi khác.
Kính thưa Quý vị:
Những hình ảnh kỷ niệm 10 năm vẫn còn in đậm trong ký ức đến từng chi tiết tưởng như mới diễn ra ngày hôm qua, thế nhưng 1 chặng đường rất dài đã trôi qua với biết bao sự kiện đáng ghi nhớ; biết bao khó khăn, vất vả cùng với những niềm vui, nỗi tự hào. Hôm nay kỷ niệm 20 năm chúng tôi xúc động nhìn lại chính mình, quả thực qua chặng đường dài đã có những sự thay đổi lớn về tầm vóc cũng như vị trí của Công ty trong ngành xây dựng và địa ốc.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, trong giai đoạn đất nước bắt đầu thời kỳ đổi mới, chúng tôi tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng rất hạn chế của mình để góp phần đưa đất nước vượt qua khó khăn? Cùng với những ước mơ, khát vọng cháy bỏng từ sâu trong đáy lòng như mỗi người dân Việt Nam, chúng tôi đã vừa làm vừa suy nghĩ rất nhiều để định ra hướng đi và sứ mệnh của mình. Trong hoàn cảnh thiếu thốn trăm bề, với một số vốn nhỏ nhoi và hành trang khiêm tốn, chúng tôi hiểu rằng con đường đi đến bến bờ ước mơ còn rất dài và lắm chông gai. Chỉ có sự bền chí, quyết tâm, sự hy sinh, chịu đựng mới mong đi đến đích. Từ đó đến nay, chúng tôi luôn trung thành với hướng đi và sứ mệnh đã lựa chọn, những sứ mệnh đó là:
– Thứ hai: Tạo lập môi trường làm việc mang lại hiệu quả cao nhất nhằm phát huy một cách toàn diện tài năng của từng cán bộ công nhân viên.– Thứ nhất:Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đẹp nhất, nhanh chóng nhất và tiện ích nhất.
– Và: Từ đó, thỏa mãn đầy đủ nhất những nhu cầu, những mơ ước riêng của mỗi người, đem lại lợi nhuận hợp lý cho Công ty và lợi tức thỏa đáng cho các cổ đông; đồng thời, cống hiến nhiều nhất cho đất nước, cho xã hội.
Song song với những sứ mệnh đó, một trong những chính sách quan trọng mà chúng tôi đã thực thi trong suốt 20 năm qua là tinh thần hòa bình trong hợp tác và cạnh tranh.
Đúng theo phương châm “hòa bình chinh phục đỉnh cao”, chúng tôi luôn cố gắng tìm ra tiếng nói chung với các khách hàng và đối tác bằng tất cả sự chân thành và thiện chí của mình. Chúng tôi quan niệm rằng mọi vấn đề đều có thể giải quyết một cách thỏa đáng trên tinh thần tôn trọng sự công bằng, bình đẳng, đảm bảo sự hài hòa về lợi ích của các bên. Và quả thật, dù công việc xây dựng có biết bao vướng mắc, khó khăn, dễ dàng có những bất đồng, mâu thuẫn nhưng chúng tôi chưa hề để xảy ra bất cứ một xung đột đáng tiếc nào.
Những điều mà chúng tôi theo đuổi đã được sự ủng hộ và khích lệ nồng nhiệt của khách hàng, đối tác, bè bạn và có thể nói là toàn xã hội. Chính sự nỗ lực của mình, sự dìu dắt của thế hệ cha ông cùng với sự ủng hộ, giúp đỡ, khích lệ đó đã đem đến cho Hòa Bình những thành quả ngày hôm nay.
Chúng tôi khẳng định sẽ tiếp tục theo đuổi những sứ mệnh và chính sách đã xác định. Hòa Bình luôn mạnh dạn có những đổi mới về phương pháp quản lý, phương án kinh doanh hay kỹ thuật, công nghệ NHƯNG nhất định những sứ mệnh và chính sách trên sẽ không bao giờ thay đổi. Vì chúng tôi hiểu rõ rằng dựa trên nền tảng đó đã hình thành một văn hóa doanh nghiệp mang tính nhân bản cao, tạo nên giá trị cốt lõi có tính quyết định cho sự phát triển bền vững của Hòa Bình.” – Trích ông Lê Viết Hải, Tổng Giám đốc công ty Cổ phần Hòa Bình.
Xem thêm:
7. Kết luận
Trên đây là tổng hợp các mẫu bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty hay 2021. cdvhnghean.edu.vn mong rằng bài viết này sẽ cung cấp cho bạn đọc những thông tin bổ ích.
